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肖钢在分析“牛短熊长”成因时，提到了政策目标频繁转变的问题。他说：“确实，我们的监管政策缺乏连续性、稳定性。这方面例子比较多，政策经常摇摆，目标也很多元，就使得我们的政策确实有些短视，甚至有时候朝令夕改，这种情况也是有的。”要点十：中小市值股票长期估值偏高

陕西科技大学学生资助管理中心科长臧晓辉说：“我们建档立卡的学生是这样，就是按照国家的政策一年是补助6000元，我们是分两个学期来发放，发放到学生的银行卡。”有了“建档立卡”助学金，师崇盼就没有再贷款，这给她减轻了不少心理压力。为了缓解家里的困难，师崇盼从大二开始，就到校外兼职家教，并且学会了瑜伽，兼做瑜伽教练，也就是从大二开始一直到毕业，师崇盼没有再向家里要过一分钱。

肖钢说：“那时候说加杠杆，杠杆的钱从哪里来？主要还是来自于商业银行。当时的利息一般是8%左右。在商业银行看来，他认为，他的资金委托给外部投资机构，通过银信、银保、银证合作，他的钱是高收益，低风险的。但是如果我们今天站在全市场来看，哪有那么多低风险、高回报的资产？没有的。所以就是催生了资产泡沫。”

3. 安永(Ernst & Young)（2017年排名第四）4. 德勤(Deloitte)（2017年排名第六）5. 毕马威(KPMG)（2017年排名第九）2018年工科/IT学生最喜爱的五位雇主：1. 谷歌(Google)（名次不变）

金融圈的“奥斯卡”坍塌，只剩下一地鸡毛。戏多钱多的新财富新财富分析师评选是从2003年开始的，由《新财富》杂志主办，评选结果则由公募、保险、私募等机构投资者投票决定，已经成功办了十五届。据华尔街见闻报道，第一届评选里拿了头名的，现在看来都是十分有名气的大腕：中金公司的许小年、申万的张顺太、赵金厚、国泰君安的李质仙等等。这个奖逐渐成为业内颇受认可的奖项，资本市场也欢迎这样的奖：买方公司们找人路演有了依据，卖方研究员们拿了奖后有底气。

此外，珠三角同时是城市化程度较高的地区，节后对服务业劳动力的需求也较为旺盛。以广州为例，节后就业市场上，家政、月嫂、育婴师、养老护理员等职业需求量十分巨大。技能人才工资“水涨船高最受求职者关注的核心问题是，工资如何？从当前招聘会上企业的“开价”来看，应该说整体相对稳定，但有一定程度上涨。考虑到我国人口红利逐渐消逝，劳动力将日渐稀缺，工资上涨是一个趋势，近年也是珠三角节后就业市场的一个常态。